POLITIQUE DE
CONFIDENTIALITÉ

SP SEARCH recueille les Données Personnelles vous concernant lorsque vous les fournissez spontanément à SP SEARCH, dans les cas suivants :

1. L’inscription à la newsletter;
2. Les informations fournies par le biais du formulaire de contact présent sur notre Site ;
3. Les candidatures en réponse à une offre d’emploi ou candidatures spontanée, dans l’espace « Candidats ».

SP SEARCH collecte et traite vos Données Personnelles sur la base de votre consentement. De cette façon,  vous pouvez le retirer à tout moment, néanmoins, en cas de retrait de votre consentement, SP SEARCH ne sera plus en mesure de traiter votre demande.

/ INSCRIPTION À LA NEWSLETTER Spsearch

Si vous souhaitez vous inscrire à la newsletter, vous êtes invités à fournir : votre adresse email.

Ces Données Personnelles seront collectées et traitées afin de vous adresser les informations relatives aux actualités de SP SEARCH. Elles seront adressées à l’équipe « communication » de SP SEARCH et conservées aussi longtemps que vous restez inscrits à la newsletter.

Vous avez la possibilité de vous désinscrire à tout moment, par le biais du lien de désinscription intégré au bas de chaque newsletter.

/ PRISE DE CONTACT PAR LE BIAIS DU FORMULAIRE DE CONTACT PRÉSENT SUR LE SITE

SP SEARCH est également amenée à collecter et traiter des Données Personnelles vous concernant lorsque vous nous contactez par le biais du formulaire de contact présent sur le Site.

Dans ce cas, SP SEARCH ne collecte que les Données Personnelles que vous avez choisis de transmettre et ne les traite qu’en vue de répondre à vos sollicitations.

Certaines informations sont requises pour permettre à SP SEARCH de traiter les demandes reçues par ce biais, à savoir : (i) votre nom, (ii) votre prénom, (iii) votre adresse email, (v) votre numéro de téléphone, votre statut (candidats / recruteurs). D’autres Données Personnelles peuvent également nous être transmises, en fonction de votre demande.

Ces Données Personnelles sont réceptionnées par les destinataires concernées au sein de SP SEARCH ou de toute autre entité du groupe, et conservées le temps nécessaire pour répondre à votre demande.

/ CANDIDATURE EN RÉPONSE À UNE OFFRE D’EMPLOI OU CANDIDATURE SPONTANÉE

Le dépôt d’une candidature, en réponse à une offre d’emploi ou spontanée, donne lieu à la collecte et au traitement des Données Personnelles vous concernant par SP SEARCH.

Ces Données Personnelles sont collectées dans notre base de données AD-Men, un ATS ( système de suivi de candidatures) dans les cadres suivants: (i) votre nom, (ii) votre prénom, (iii) votre adresse email, (iv) votre numéro de téléphone, (v) votre CV et (vi) toute autre information que vous jugez utile afin de traiter votre candidature.

Ces Données Personnelles sont nécessaires au traitement de votre candidature. En refusant de fournir certaines informations demandées, SP SEARCH est susceptible de ne pas être en mesure de traiter votre candidature.

Ces Données Personnelles sont uniquement destinées à des fins de recrutement et sont transmises au service des ressources humaines ainsi qu’aux employés de SP SEARCH concernés par votre candidature.

Ces Données Personnelles pourront être conservées pour une durée maximum de 2 ans à compter du dernier contact de SP SEARCH avec vous et permettrons à SP SEARCH de vous tenir informé d’autres opportunités d’emploi au sein de SP SEARCH.