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Passer du statut d’expert à celui de manager implique de savoir identifier des compétences, le leadership, les soft skills mais aussi la diversité des expériences.
Les Top Managers sont, par leurs compétences managériales, une source d’inspiration pour les collaborateurs. Ils créent des opportunités de croissance, développent des compétences et entretiennent la motivation des équipes intacte pour atteindre le niveau de performance attendu. Résilients, ils démontrent une capacité à réussir face aux grands défis et à gérer des situations complexes.
Au-delà d’un cabinet de recrutement, les consultants SP SEARCH, par activation de leur réseau et de nos outils d’assessment, identifient, approchent, séduisent vos futurs dirigeants qui sont peu exposés sur le marché.
Notre approche directe permet de vous trouver des profils IT, Cyber sécurité, commerciaux, marketing en lien avec vos enjeux stratégiques et opérationnels. Notre rôle de conseil en recrutement ne fait que commencer ! Nous apportons un suivi particulier de nos candidats jusqu’en phase d’onboarding pour faire de votre collaboration une expérience réussie.
SP SEARCH est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé depuis 2003 dans la chasse d’experts évoluant dans les métiers du Digital, IT, Cybersécurité, et des Telecom.
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