Offre d'emploi

Descriptif de la Société

Editeur de logiciel spécialisé dans les outils collaboratifs depuis de nombreuses années et avec une forte activité à l'international recrute son Directeur R&D dans le cadre de sa très forte croissance.

Descriptif du poste

Directement rattaché au Directeur Général, le Directeur R&D pilotera une équipe de 25 développeurs séniors sur des environnements Java/Javascript et sera membre du Codir de l'entreprise.

Il aura pour rôle :

- Définition et déploiement de la démarche Innovation au sein de la société
- Assurer une veille technologique,
- Définir la Roadmap Produit avec le Product Owner,
- Animation des processus et ressources d'innovation
- Développer et structurer les relations avec les différents partenaires,
- Comparer, analyser, préconiser et choisir avec le CODIR les innovations les plus pertinentes en prenant en considération les contraintes internes et externes de la société,
- Pilotage des processus R&D
- Participer au lancement des projets et en assurer leur suivi,
- Assurer le reporting auprès de la Direction et du CODIR,
- Encadrement et organisation des équipes R&D
- Définir et animer l'organisation générale du département ainsi que ses méthodologies,
- Diffuser rapidement les changements et répondre aux challenges de l'industrialisation des process,
- Participer à la montée en compétences et à la gestion de carrières des ingénieurs,
- Gestion des brevets et des innovations :
- Coordonner la relation avec les autres départements de la société sur le développement de nouvelles offres,
- Suivre et piloter avec la direction juridique la protection des innovations et le dépôt des brevets.

Le profil idéal

De formation ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez débuté votre carrière en tant que développeur et avez travaillé sur des problématiques techniques pointues. Au fil du temps, vous avez pris de la hauteur sur les sujets techniques et avez notamment piloté ET managé des équipes R&D de taille moyenne. Nous recherchons un profil confirmé pour ce poste (15 ans d'expérience) qui saura trouver sa place de par sa légitimité technique et de son leadership.

Informations :

1950-631-SP

Bretagne

Poste à pourvoir en Bretagne

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