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Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l’intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l’intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support.
Dès la création du Cabinet SP SEARCH en 2003, nous avons centré notre expertise sur les métiers de l’innovation technologique, ce qui nous a permis d’anticiper la bulle cybersécurité qui, depuis, a mis le marché sous tension.
La pénurie de profils très qualifiés, où la demande ne cesse de croître, a complexifié les processus de recrutement. Une course aux salaires est clairement engagée.Notre
cabinet, à taille humaine, nous donne toute latitude pour apporter des solutions sur-mesure dans le recrutement ciblé de vos futurs talents.
Parallèlement, dans une démarche d’amélioration de notre qualité de service, nous aimons nous confronter régulièrement à la perception de nos clients et candidats. Ainsi, en 2024, dans le cadre d’un audit, nos clients nous ont attribué la meilleure note (9,75/10) pour notre qualité de conseil, notre disponibilité ainsi que la qualité et la régularité de nos échanges. La réactivité et le professionnalisme de nos consultants ont également été plébiscités lors de nos deux dernières enquêtes en 2021.
Côté candidats en 2024 97% récompensent la qualité de notre suivi, de notre accompagnement et notre connaissance fine de leur métier. 100% plébiscitaient l’ouverture d’esprit des consultants ainsi que leur professionnalisme en 2021.
Et si on évoquait ensemble votre prochain projet ?
Patricia Cabot, Fondatrice du Cabinet SP SEARCH.
Experte dans le recrutement par approche directe, Patricia Cabot intervient sur des missions de recherche de cadres et dirigeants.
Consultante et coach certifiée, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes travaillant dans des environnements complexes et à forte valeur ajoutée, sur des thématiques de conduite de changement, de développement des compétences, de prise de décisions, de développement personnel, de préparation à des responsabilités et de mise en place d’équipe.
Patricia a démarré sa carrière comme ingénieur en informatique puis a exercé pendant 9 ans la fonction de DSI Europe pour KELLY SERVICES, Groupe américain de travail temporaire où elle a piloté la mise en place de projets Informatiques stratégiques. Elle a ensuite créé et dirigé la société de conseil en systèmes d’information ALVIA durant 5 ans avant de se consacrer à la chasse de têtes et de fonder SP Search en 2003.
Professionnelle du marketing stratégique, digital et communication au sein de grands groupes depuis plus de 20 ans, Raphaëlle a décidé de changer de vie et de mettre son expertise au service de la chasse de têtes.
En 2019, elle rejoint le cabinet SP SEARCH pour s’imprégner des techniques de recrutement en approche directe et identifier les talents dans son domaine de compétences.
Une nouvelle expérience qu’elle a très vite décidé de mettre au service des personnes en quête de sens et en recherche d’accompagnement pour repenser leur avenir professionnel.
Avec CrossRoads by SP SEARCH, Raphaëlle a su s’entourer d’experts thématiques qualifiés et ainsi mettre en place un collectif au service des candidats souhaitant prendre du recul, de la hauteur, construire leur projet de vie.
SP SEARCH est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé depuis 2003 dans la chasse d’experts évoluant dans les métiers du Digital, IT, Cybersécurité, et des Telecom.
SP SEARCH organisme de formation certifié Qualiopi
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