Division Experts

Technophiles les consultants ont des connaissances avancées sur le SI et les environnements digitaux, leur capacité à faire de la veille permanente sur les nouveaux sujets leur permet de comprendre au mieux les attentes complexes de leurs clients et candidats et de toujours 

Présents lors des évènements des communautés d’experts les consultants entretiennent une proximité avec leurs réseaux de candidats et permet ainsi de développer des relations pérennes.

NOUS RECRUTONS SUR LES


Division Top Management

Nos clients Grands Comptes nous confient leurs recrutements de Cadres dirigeants experts dans les environnements techniques ; RSSI, CISO, DSI, CIO. Nous accompagnons des filiales de groupes étrangers qui s’implantent en France dans la recherche et l’identification de leurs dirigeants ; Managing Directors, Country Managers, Directeurs Commerciaux.

Nous aidons les startups et structures à forte croissance à recruter les talents qui sauront les accompagner dans leur stratégie de développement ; CEO, CIO.

Nous mettons en œuvre une campagne de recherche sur-mesure afin de trouver le candidat qui saura assurer de manière pérenne le développement de l’entreprise.

Notre connaissance du marché mais aussi notre capacité à être créatifs et innovants dans la réalisation du portrait robot du dirigeant qui saura mener une entreprise vers le succès mais aussi constituer des équipes engagées et motivées, les impliquer, les faire grandir…

EDITEUR, START-UP, FONDS D'INVESTISSEMENT

Vous recherchez des talents pour vous développer en France ?

Division Sales Marketing

Nos clients Editeurs de Software et Intégrateurs nous confient leurs recherches de fonctions marketing et commerciales. Nos clients apprécient notre connaissance des concurrents, leurs cultures, leurs organisations et stratégies, les produits qu’ils commercialisent… 

Nous collaborons de manière pro-active et sommes souvent en mesure d’alerter nos clients sur des talents qui pourraient avoir un intérêt à les rejoindre, nous anticipons et créons parfois de belles rencontres !

Les fonctions marketing et commerciales sont celles pour lesquelles les performances impactent directement les résultats de l’entreprise, l’enjeu est stratégique et le recrutement se doit d’être un succès.

Comment mesurer un « Talent Commercial » ? Quelles sont les qualités attendues ? Quels sont les leviers à activer pour le motiver ?

UNE METHODE TESTEE & APPROUVEE

Nos outils d’assessment spécifiques aux fonctions commerciales (audit de vente) nous permettent d’analyser les compétences et savoir faire clés.

Notre processus de recrutement et d’évaluation est centré sur la mesure de la personnalité, de la performance et du potentiel.

LES POSTES QUI NOUS SONT CONFIES

  • Managing Director / country Manager
  • Directeur commercial
  • Directeur E-Commerce
  • Directeur Conseil / Directeur de Clientèle
  • KAM / GAM
  • Ingénieurs d'Affaires / Commercial
  • Directeur Makerting / Responsable Marketing
  • Directeur Channel 

Nos références

Nous contacter


41, rue Camille Desmoulins
92130 Issy Les Moulineaux