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C’est la promesse du DISC. Nous avons tendance à communiquer avec autrui comme s’il était notre clone. Nous ne voyons pas les choses telles qu’elles sont mais bien telles que
Google aujourd’hui c’est environ 130 000 milliards de pages indexées par des robots, plus de 100 millions de Go de données sont stockées sur des centaines de milliers de serveurs (certains annoncent des millions mais le
La performance d’une organisation est bien souvent fragilisée par le stress, l’antagonisme d’intérêt ou une souffrance vécue de l’intérieur. Les raisons ne sont pas toujours visibles, le mécanisme est insidieux.
Si les managers sont,
Au risque de vous décevoir, nous n’avons pas trouvé de formule magique ou de mode d’emploi bien défini pour trouver votre premier travail. En revanche, nous vous
Que vous soyez en situation de chômage partiel, en télétravail ou en arrêt de travail – si vous aviez déjà des doutes quant à votre avenir professionnel, vous avez dorénavant plus de temps pour y réfléchir.
Selon un sondage Ipsos
Le savez-vous ? L’égalité de rémunération entre les sexes est inscrite dans la loi depuis 1972.
Bien loin d’être les dernières de la classe, les grandes entreprises françaises affichent de meilleurs résultats en termes d’égalité que nos voisins allemands, italiens
Connaissez-vous la véritable recette du Nutella ou du Coca Cola ? La réponse est non bien sûr !
Si la liste complète des ingrédients était visible de tous, ces multinationales
Avant même de rencontrer vos collaborateurs, il est essentiel que – en tant que manager – vous prépariez un bilan.
Il doit vous permettre de :
Vous avez certainement lu notre article sur les erreurs de recrutement, le plus dur une fois le salarié intégré est de se rendre compte que l’on s’est trompé, que l’employé ne
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